Technische Dienst | 2-ploegen €3400

Als Technische Dienst Medewerker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en de optimalisatie van onze machines en installaties. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit van de productieprocessen. Ongeveer 70% van de storingen zijn mechanisch, 20% elektrisch, en de rest heeft te maken met sensoren of besturing. Daarnaast voer je diverse klussen uit die rondom het pand ontstaan.

Je dagelijkse taken bestaan onder andere uit:

• Preventief onderhoud van machines en installaties om storingen te voorkomen.

• Storingsdiagnose stellen bij mechanische, elektrische of besturingsgerelateerde problemen.

• Reparatie en vervanging van onderdelen van machines en installaties.

• Montage en demontage van machines en installaties bij veranderingen of reparaties.

Werktijden & Toeslagen:

• Je werkt in ploegendienst met variabele uren, inclusief avonden en weekenden.

• Bij werken buiten reguliere uren ontvang je toeslagen volgens de cao.

Eisen:

• Mbo-diploma in de richting van techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Kennis van mechanica, elektronica en besturingstechniek.
• Probleemoplossend vermogen en analytisch denken.
• Flexibele werkhouding en bereidheid om in twee ploegen te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken in een team.
• In verband met veiligheid en interne communicatie is het belangrijk dat je de basis van de Nederlandse taal beheerst (zowel mondeling als schriftelijk).

Pré’s:

• Ervaring in een vergelijkbare technische functie (bijvoorbeeld als onderhoudsmonteur, technicus of vergelijkbaar).
• Ervaring met oudere machines (zoals uit de jaren 90) is een pluspunt.
• Een geldig VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.

• Een startsalaris tussen de €2700 - €3400, exclusief ploegentoeslag.
• Ploegentoeslag van 15% voor werken in 2 ploegen.
• Vast contract bij goed functioneren.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 40 km per dag.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
• Gezonde werksfeer, bedrijfsuitjes (zoals een BBQ), en sportmogelijkheden via werk.