Technisch Projectcoördinator

Als Technisch Projectcoördinator ben jij de spil in uiteenlopende projecten. Jij bewaart het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat kwaliteit, planning en budget perfect op elkaar aansluiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Coördineren van projecten van offerte tot oplevering en bewaken van planning, budget en kwaliteit;
• Contractbeheer van lopende onderhoudscontracten;
• Aanspreekpunt voor opdrachtgevers, signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
• Aansturen van collega's (tekenaars, software-engineers en technici);
• Controleren van tekenwerk, onderhoudsrapportages en inbedrijfstellingen;
• Zorgen voor correcte oplevering en documentatie van projecten en toezien op veiligheid;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en optimalisatie van projectuitvoering.

Jij voelt je thuis in een technische omgeving en neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid. Je wordt onderdeel van een hecht team van zes collega’s en werkt nauw samen met verschillende disciplines.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde technische opleiding in elektro- of installatietechniek;
• Je hebt ervaring met gebouw gebonden techniek in utiliteitsprojecten;
• Ervaring met projectmatig werken en ERP-systemen (Syntess Atrium is een pre);
• Proactieve, zelfstandige werkhouding, organisatorisch sterk en stressbestendig;
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Teamspeler die overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines.

Een inhoudelijk uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid én uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als Technisch Projectcoördinator kun je rekenen op:

• Salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Volgens CAO Metaal & Techniek, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltime);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Veel zelfstandigheid in een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een Informele werkcultuur, bij een platte mensgerichte organisatie met korte lijnen;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werken aan technische projecten met zichtbare impact op duurzame en comfortabele gebouwen;
• Gedeeltelijk thuiswerken (na inwerkperiode).