Teamcoach Roosterondersteuning

Ben jij een inhoudelijk sterke coach met verstand van roosteren? Weet jij hoe je professionals kunt begeleiden naar een hoger niveau en tegelijkertijd structuur en uniformiteit aanbrengt? Kun jij de verbinding leggen tussen beleid, planning en de dagelijkse praktijk op de locaties? Dan zijn wij op zoek naar jou als Teamcoach Roosterondersteuning.

De uitdaging

De zorg staat onder druk door arbeidsmarktkrapte en toenemende complexiteit in personeelsplanning. Een professionele, toekomstbestendige planorganisatie is essentieel om de juiste zorg te kunnen blijven leveren. Binnen BrabantZorg speelt het team Roosterondersteuners hierin een sleutelrol. De roosterondersteuners zijn steeds meer in beweging van uitvoerend naar adviserend werken. Als Teamcoach help jij hen om dit niveau te bereiken en te bestendigen. Jij zorgt voor vakinhoudelijke verdieping, eenduidige werkwijzen en sterke samenwerking met de zorglocaties.

Dit ga je doen
Als Teamcoach Roosterondersteuning coach en begeleid je het team roosterondersteuners in hun professionele ontwikkeling. Jij combineert inhoudelijke kennis van roosteren met coachend leiderschap en procesmatig denken.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het coachen en ontwikkelen van roosterondersteuners naar een hoger, professioneel niveau.
• Het versterken van hun rol als stevige, adviserende gesprekspartner voor teammanagement en zorglocaties.
• Het aanbrengen en borgen van uniforme werkwijzen binnen roostering.
• Het leggen en onderhouden van verbinding met de locaties, zodat roostering aansluit bij de zorgpraktijk.
• Het vertalen van beleid en kaders naar duidelijke, werkbare roosterprocessen.
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van roosters, met oog voor wet- en regelgeving, medewerkerstevredenheid en continuïteit van zorg.
• Het stimuleren van procesverbetering en professionalisering binnen de professionele planorganisatie.
• Het samenwerken met functioneel beheer en andere specialisten op het gebied van roostersystemen en procesoptimalisatie.
• Het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management bij capaciteits- en rooster vraagstukken.

Dit ben jij

• Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met roosteren en personeelsplanning (dit is essentieel).
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van professionals of teams.
• Je bent procesmatig sterk en weet structuur en overzicht aan te brengen.
• Je kunt schakelen tussen beleid, systemen en de praktijk op de locaties.
• Je bent verbindend, communicatief sterk en weet draagvlak te creëren.
• Je hebt affiniteit met de zorg en begrijpt de dynamiek van zorgorganisaties.
• Je bent flexibel inzetbaar en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende locaties.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag.

Dit bieden wij
Binnen BrabantZorg werk je in een warme, betrokken en ambitieuze organisatie waar professionalisering en samenwerking centraal staan. Je krijgt ruimte om écht impact te maken op de kwaliteit van roostering en planning.

Daarnaast bieden wij:

• Een werkomgeving met aandacht voor gezondheid, welzijn en werk-privébalans.
• Vertrouwen en verantwoordelijkheid om jouw rol zelf vorm te geven.
• Een projectovereenkomst van 2 jaar, voor 28 tot 32 uur per week.
• Salaris in FWG 50 volgens cao VVT.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Samenwerking in een professioneel en groeiend team binnen Flex & Rooster.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met één van de teammanagers Flex & Rooster.

• Willemijn Saia – 06-10026285
• Lieke Hoefnagel – 06-82184640

Reageren kan tot en met 30 januari 2026.

Procedure

• Eerste gespreksronde: week 6
• Tweede gespreksronde: week 7
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week 7
• Startdatum: nader te bepalen

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.