Servicemanager | 32-36 upw | Vast

Wil jij impact maken binnen een dynamische zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is? Heb jij ervaring met facility management, en verandermanagement en weet jij teams te inspireren en mee te nemen in groei en verbetering? Dan is dit jouw kans als Servicemanager!

Organisatie
Onze klant is een zorginstelling

Functie
Je ben verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de facilitaire dienstverlening binnen meerdere zorglocaties. Je geeft leiding aan een team en zorgt voor een optimale kwaliteit van services, zoals schoonmaak, catering, logistiek en receptie.

Je combineert operationele verantwoordelijkheid met een belangrijke rol in verandermanagement en strategie. Samen met collega’s werk je aan het verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening. De cultuur is professioneel én informeel: korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

• Leiding geven, coachen en meenemen van teams in verandering
• Vertalen van strategie naar concrete verbeteringen
• Opstellen en bewaken van jaarplan en budget
• Contractmanagement en samenwerking met externe leveranciers
• Initiëren en leiden van projecten binnen service en facilitair

Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige en verbindende manager met gevoel voor mensen én processen.

Je brengt mee:

• Een hbo-diploma (bijv. Facility Management, Bedrijfskunde)
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven en verandermanagement
• Sterke affiniteit met service en facility management
• Sterk in communicatie, besluitvorming en organisatiebewust handelen
• Financieel inzicht en ervaring met budgetten
• Ondernemerschap en een proactieve houding
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (min. C1 niveau)

Aanbod
Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. Zij bieden het volgende:

• Startdatum: zo snel mogelijk
• 32 of 36 uur per week
• Een salaris tussen € 3400,- en € 5200,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Fietslease regeling
• Collectieve verzekeringen
• Werken in een organisatie waar jouw ideeën écht het verschil maken
• Een goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding