Senior Recruiter

In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.


Functiebeschrijving
Je bent als senior recruiter de spil van de vestiging. Je coacht je team, bouwt aan klantrelaties en zet de strategie uit. Een mix van leiderschap, acquisitie en hands-on recruitment.

Een doorsnee dag:

• 08:00 - Teamoverleg: doelen, successen en uitdagingen bespreken
• 09:00 - Acquisitie: nieuwe klanten binnenhalen, bestaande relaties versterken
• 11:00 - Coaching: teamleden begeleiden naar betere resultaten
• 14:00 - Kandidaatgesprekken en matching
• 16:00 - Strategie en planning voor morgen

Concreet betekent dit:

• Leiderschap tonen: je team coachen, doelen stellen en voortgang bewaken
• Acquisitie draaien: actief nieuwe opdrachtgevers zoeken en binnenhalen
• Klantrelaties beheren: samen met je team elke samenwerking verbeteren
• Resultaten neerzetten: targets halen met focus op kwaliteit én werkplezier

Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken. Op het team, op de vestiging, op de aanpak.


Functie-eisen
Je bent een ervaren recruiter die klaar is om de volgende stap te zetten. Acquisitie geeft je energie, resultaten motiveren je, en je weet hoe je een team inspireert.
Essentieel:

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of intercedent;
• Leiderschapservaring of sterke ambitie om te leiden;
• HBO werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B;
• Woonachtig in/nabij Almere.

Herken je jezelf hierin?

• Resultaatgericht en houdt van uitdagingen;
• Natuurlijk in het inspireren en motiveren van anderen;
• Commercieel ingesteld - acquisitie is jouw ding;
• Kennis van Flevoland is mooi meegenomen (maar niet verplicht).

Waarom UBN Almere?

• Vestiging in groei met ruimte voor jouw ideeën;
• Korte lijnen naar het hoofdkantoor;
• Eigen beslissingsbevoegdheid in je markt;
• Moderne tools en systemen die je werk makkelijker maken;
• Cultuur waar succes gedeeld wordt.

Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer nu als senior recruiter en laat zien wat je in huis hebt.

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.


Arbeidsvoorwaarden
Direct doorgroeien naar management!

Ben je klaar voor een volgende stap? Als senior recruiter in Almere leid je een team en bereid je je voor op de rol van vestigingsmanager. Dit is je kans om echt impact te maken in een groeiende vestiging.

Waarom deze rol anders is

• Concreet carrièrepad: doorgroei naar vestigingsmanager met begeleiding;
• Eigen vestiging: jij bepaalt de koers in Flevoland, dé logistiek hotspot;
• Team leiden: coach een gemotiveerd team van recruiters en intercedenten;
• Sectoren met toekomst: focus op logistiek & industrie met constante vraag;
• Zichtbare impact: elke dag zie je wat jij en je team realiseren.

Dit bieden we

• Salarisrange: €2.800 -€3.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris;
• 27 vakantiedagen + 3 extra dagen via onze niet-ziek regeling;
• Direct een jaarcontract met uitzicht op vast;
• Een auto, laptop en telefoon.

Klaar om als senior recruiter jouw volgende stap te zetten? Solliciteer nu!