Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling (Civiel)

36 uur per week.

Start 5 januari 2026 voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is beschikbaar voor detachering en ook is vaste indiensttreding een optie na de eerste 12 maanden.

Organisatie
Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van gemeente Zaanstad. Hier werk je samen met ruim 80 collega’s. Het Ingenieursbureau heeft alle kennis in huis om grotere en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal – mede daardoor blijven veel collega’s hier lang werken.

Functie
Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van het openbare gebied in gebiedsontwikkelingen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en werkt samen met interne en externe partners, zoals stedenbouwkundigen, ontwikkelaars, aannemers en bewoners. De vele betrokkenen en raakvlakken met andere projecten vragen om een doordachte aanpak en slimme keuzes.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Aansturen van projectteams (werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, toezichthouders, directievoerders en ondersteuners) en externe adviesbureaus.
• Coördineren van complexe projecten van initiatief tot oplevering, zoals gebiedsontwikkelingen, transformaties en grootschalige infrastructuurvernieuwingen.Voorbeeldproject: de transformatie van het Hembrugterrein tot een aantrekkelijk woon- en werkgebied.
• Afstemmen en verbinden met collega’s van andere afdelingen (strategie, beleid, beheer), externe stakeholders en je opdrachtgever.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en risicobeheersing.
• Adviseren bij strategische keuzes en innovatieve oplossingen voor stedelijke ontwikkeling.
• Verzorgen van communicatie met bewoners, bedrijven, bestuur en andere belanghebbenden.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het leiden van grote civieltechnische projecten en gebiedsontwikkelingen.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten (Schaal 11) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant!).
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.