Projectmanager

Over de functie

ml. T201675

Gemeente Amsterdam

Over de opdracht

• Je werkt aan de vernieuwing van de verordening Onderwijshuisvesting en het Integraal Huisvestingsplan (IHP)

• Je zorgt dat beleid aansluit op nieuwe wetgeving en stedelijke ontwikkelingen

• Je stuurt op besluitvorming, draagvlak en concrete resultaten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• Je bent eindverantwoordelijk voor het project van definitiefase tot en met nazorg

Jouw rol

• Je bent eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever en stakeholders

• Je leidt het project en bewaakt planning, scope en kwaliteit

• Je verbindt beleid, uitvoering en bestuur

• Je zorgt voor draagvlak bij o.a. schoolbesturen, directies en bestuur

Werkzaamheden

• Ophalen en vertalen van behoeften van beleidsdirecties, schoolbesturen, wethouder en andere stakeholders

• Adviseren over beleidskeuzes en vervolgstappen

• Opstellen en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (tot en met raadsbesluit)

• Schrijven van bestuurlijke stukken en rapportages

• Coördineren van projectorganisatie en aansturen van betrokkenen

• Begeleiden van participatieprocessen en stakeholdermanagement

• Rapporteren over voortgang en risico’s

Context

• Je werkt binnen de afdeling Onderwijshuisvesting van Gemeente Amsterdam

• Doel: vernieuwde verordening per 1 januari 2028 + nieuw Integraal Huisvestingsplan

• Focus op o.a. duurzaamheid, inclusiviteit, kinderopvang, medegebruik en wetgeving (VNG-modelverordening)

Eisen (knock-out)

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau

• Je hebt een erkend hbo-diploma (aantoonbaar, meenemen naar gesprek)

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement in een bestuurlijke context

• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en schakelen tussen project en proces

• Je hebt ervaring met projectmatig werken, procesmanagement en participatie

• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en complexe samenwerkingen

• Je bent minimaal 2 dagdelen per week fysiek aanwezig op Amstel 1

• Je schrijft een motivatie (max. 1 A4) waarin je jouw geschiktheid onderbouwt

• Je bent de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam

Let op – certificering

• Je bent gecertificeerd coach/leiderschapstrainer

• Denk aan certificeringen zoals: NOBCO/EMCC, ICF of vergelijkbaar

• Certificaat moet aantoonbaar zijn in je cv en worden meegenomen naar het gesprek

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Visie en strategisch inzicht

• Samenwerken

• Omgevingsbewustzijn

• Inlevingsvermogen

• Sterke communicatieve vaardigheden

Wensen (pré)

• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie

• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en niveaus

• Je hebt ervaring met onderwijs, huisvesting of maatschappelijke voorzieningen

Sollicitatie

• Lever minimaal 1 referentie aan (organisatie, naam, telefoonnummer)

• Zorg dat je referent op de hoogte is

• Na gesprek kan contact worden opgenomen met je referent

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.