Pracownik Produkcji

Nasz klient jest jednym z największych producentów wykładzin dywanowych w Europie. Produkuje wykładziny podłogowe do różnych celów. Na przykład do domów lub biur, ale także do samochodów lub boisk piłkarskich. Siedziba firmy znajduje się w Genemuiden ,Hasselt i Blokzijl . W Dujob świadczymy usługi rekrutacyjne dla naszego najwiekszego klienta juz od 10 lat. Specjalizujemy się w pośredniczeniu w zatrudnianiu pracowników technicznych na długoterminowe stanowiska, takie jak to stanowisko pracownika produkcji w systemie 3 lub 4 zmianowym. Jesteś zainteresowany stanowiskiem pracownika na produkcji? Daj nam znać klikając aplikuj lub wyslij swoje cv Grazyna@dujob.nl a my zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Zakres obowiązków – Pracownik Produkcji

Jako Pracownik Produkcji jesteś odpowiedzialny/a za kompleksowy przebieg procesu produkcyjnego – od przygotowania surowców (np. nici), przez właściwy proces produkcji dywanów, aż po finalną wysyłkę gotowych produktów.

Twoje codzienne zadania obejmują m.in.:

• Nadzór nad jednym lub kilkoma etapami produkcji
• Obsługę maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Monitorowanie poprawności przebiegu procesu technologicznego
• Utrzymanie porządku i czystości w obrębie stanowiska pracy
• Raportowanie usterek maszyn, zakłóceń w produkcji oraz innych istotnych informacji – przekazywane kolejnej zmianie

Szukamy osób odpowiedzialnych, zaangażowanych i gotowych do pracy zespołowej w systemie zmianowym.

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• własne zakwaterowanie w okolicy Genemuiden ;
• własny transport;
• dyspozycyjność do pracy w systemie 3 lub 4 zmianowym;
• odpowiedzialność za wykonywana pracę na najwyższym poziomie;
• zdolności manualne, umiejętności techniczne oraz zamiłowanie do maszyn będą dodatkowym atutem.

• praca w systemie 3 zmianowym €14,62 + 20% = €17,54;
• praca w systemie 4 zmianowym €14,62 + 30,10% = €19,02;
• praca w pełnym wymiarze 36h-40h tygodniowo z możliwością dodatkowych nadgodzin;
• dla najlepszych możliwość otrzymania (w pierwszym roku) stałego kontraktu bezpośrednio u pracodawcy;
• zwrot kosztów transportu €0,20/km , (max do 30 km w jedną stronę);
• dodatek urlopowy w wysokości 8,33%;
• 25 dni urlopowych w roku;
• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji, zdobycia nowych umiejętności, uzyskania certyfikatu na wózek widłowy.