P&O Adviseur

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-06-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Waterschap Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een P&O Adviseur voor 4 tot 28 uur per week.

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht

Voor tijdelijke vervanging binnen het P&O-team zoekt Werkzaak Rivierenland een ervaren allround P&O-adviseur. De adviseur wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en wordt daarnaast breder ingezet binnen het team P&O en de organisatie.

Inhoud van de opdracht

De P&O-adviseur adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2 en wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.

Het team bestaat uit P&O-adviseurs, recruiter en adviseurs rechtspositie.

Kerntaken

• Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2;
• Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken;
• Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren;
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie;
• Signaleert risico's en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.

De teams Inkomen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Mensen die geen of onvoldoende inkomen hebben, kunnen bij Werkzaak Rivierenland een uitkering aanvragen. De teams zorgen voor de beoordeling, toekenning en het beheer van deze uitkeringen, evenals het toezicht op de rechtmatigheid.

Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren en stevige P&O-adviseur die snel landt binnen de organisatie, zelfstandig opereert en overzicht houdt in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken. De adviseur weet hoofd- en bijzaken te scheiden, durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O-dienstverlening.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur
2. Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv
3. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment,
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR-vakgebied
3. Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid
4. Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol
5. Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein
6. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.