P&O-adviseur

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-10-2025 tot 18:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een P&O-adviseur voor 24 uur per week.

Ben jij de juiste HR-adviseur om managers te ondersteunen met jouw HR-kennis en de verbinding te zijn tussen mensen en de organisatie? Wij zijn tijdelijk op zoek naar een HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van managers en collega's. Die snel schakelt tussen operationeel en tactisch niveau en een scherp oog heeft voor wat er in de organisatie gebeurt. Die goed luistert, onderwerpen op de agenda brengt, weet te coördineren en initiatief neemt.Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor het lijnmanagement.  Je geeft managers gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR-vraagstukken, met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Je weet precies wanneer je moet handelen, en voert op het juiste niveau het goede gesprek. Ook speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van managers bij de begeleiding van verzuimtrajecten en en leg je arbeidsvoorwaarden uit. Daarnaast denk je mee over grote thema's zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), Duurzame Inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd geef je adviezen over bijvoorbeeld formatie, bezetting en personele casuïstiek.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor specifieke teams binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de HR Business Partners. Het cluster waar je aan gekoppeld bent kan eventueel wijzigen. Samen met het management en je HR-collega's bouw je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en duurzaam inzetbaar zijn én blijven. Je verdiept je in de uitdagingen en ambities van de organisatie door de juiste vragen te stellen en scherp te blijven op wat er speelt.

• Je ondersteunt het lijnmanagement bij HR-processen, zoals verzuim en functioneringsgesprekken
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en HR-casuïstiek;
• Je denkt mee over strategische HR-projecten, zoals Duurzame Inzetbaarheid en SPO;
• Je draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van de HR-organisatie;
• Je bent de schakel tussen het lijnmanagement en de verschillende P&O-disciplines.

Onze afdeling Personeel en Organisatie zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek werken, zodat de organisatie goed functioneert. Met meer dan 30 medewerkers bieden we waardevol advies en ondersteuning aan het management en de medewerkers. In jouw team heerst een collegiale en informele sfeer, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. We ondersteunen elkaar en werken nauw samen. Je maakt deel uit van het HR-advies team, dat naast jou bestaat uit drie HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en drie HR Business Partners.

Dankzij je inlevingsvermogen weeg je de belangen van medewerkers en managers zorgvuldig af. Je voelt je op je gemak bij complexe vraagstukken en weet altijd de juiste toon te vinden in gesprekken. Zelfstandig werken is belangrijk, maar je doet het niet alleen. Samenwerken met HR-medewerkers, HR Business Partners en andere collega's is essentieel om de organisatie verder te ontwikkelen. Deze samenwerking zoek je actief op en bent zichtbaar. Verder ben je onafhankelijk en doelgericht in je adviezen. Waar kom je te werken? Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Erkende, afgeronde en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van P&O
2. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een grote bestuurlijke organisatie
3. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente
2. Aantoonbaar werkervaring met digitaliseren - en optimaliseren van HR processen
3. In het bezit van certificering HR21 en heeft kennis van Youforce
4. Aantoonbaar kennis van en werkervaring met APPA procedures

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.