Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers

Voor de gemeente Aalten zoeken we een Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers.

Startdatum: 01-02-2026
Einddatum:  01-02-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16-18

Het huisvestingsvraagstuk maakt deel uit van een bredere maatschappelijke opgave waarin ook sociale, bestuurlijke en communicatieve aspecten een rol spelen. Het gaat niet alleen om het realiseren van woningen, maar ook om het creëren van draagvlak, het afstemmen van beleid en het verbinden van interne en externe stakeholders. Deze integrale benadering vraagt om een opgavemanager die het overzicht bewaart, strategische keuzes voorbereidt en zorgt dat alle betrokken disciplines samenwerken richting het gezamenlijke doel. De opgavemanager is de schakel tussen de stuurgroep, het opgaveteam en de uitvoering. Deze rol is minder operationeel, maar cruciaal voor het bewaken van samenhang en het anticiperen op bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek. Een inzet van 16 a 18 uur per week is passend om deze coördinerende en verbindende taken goed uit te voeren, zonder overlap met de operationele taken van de projectleider. 

Het splitsen van deze rollen is noodzakelijk om helderheid in verantwoordelijkheden te creëren. Wanneer één persoon zowel de strategische als de operationele taken zou uitvoeren, ontstaat het risico dat de aandacht te veel naar de dagelijkse uitvoering gaat en het strategische overzicht verloren raakt. Bovendien vraagt de uitvoering om snelle, praktische beslissingen, terwijl de opgavemanager juist ruimte moet hebben om te reflecteren, af te stemmen en bij te sturen op basis van nieuwe ontwikkelingen. De opgavemanager is verantwoordelijk voor het inregelen van de opgaveorganisatie en het inrichten van de structurele borging van het vraagstuk binnen de organisatie zodat de lijn dit vraagstuk verder kan oppakken.  

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 vanaf 14:00. 

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als project- en/of opgavemanager in huisvesting nieuwkomers of statushouders;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met huisvesting en locatie ontwikkeling;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van integrale trajecten en samenhang tussen fysieke en sociale aspecten (benoem duidelijk in cv);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met asielzoekers, statushouders en/of Oekraïense ontheemden (benoem duidelijk in cv);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling.

Competenties 

• Omgevingsbewustzijn: signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar beleid/praktijk;
• Durf / lef: durft verantwoorde risico's te nemen;
• Enthousiasmeren & verbindend werken: krijgt stakeholders mee en bouwt draagvlak;
• Onderhandelingsvaardigheden: behartigt belangen van de gemeente in gesprekken met partners;
• Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid: zet door naar concrete resultaten;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: relevante voor rapportages aan college of raad.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.