Operationeel manager Amsterdamwerkt

Je ondersteunt de afdelingsmanager van het re-integratiebedrijf van de gemeente Amsterdam bij de implementatie, operationele aansturing en verdere uitwerking van een complexe reorganisatie.

Waar kom je terecht?
Amsterdamwerkt! is het re-integratiebedrijf van de gemeente Amsterdam en ondersteunt Amsterdammers bij participatie, ontwikkeling en toeleiding naar werk. Bij het bedrijf zijn er op dit moment verschillende veranderingen tegelijkertijd rondom organisatie, dienstverlening, personele bezetting en procesinrichting.

Het bedrijf bevindt zich in een fase van organisatieverandering, aanpassing van werkwijzen en verdere professionalisering van de operationele sturing, samenwerking en dienstverlening richting participatie en werk. De huidige situatie vraagt daarnaast om extra aandacht voor stabiliteit, samenwerking, duidelijke rolinvulling, verzuimreductie en eenduidigheid binnen de dagelijkse uitvoering.

De hoofdlijnen van de reorganisatie zijn al vastgesteld. De opdracht richt zich daarom niet op het ontwikkelen van nieuw beleid of een nieuwe organisatiestructuur, maar op ondersteuning bij de implementatie, operationele aansturing en verdere uitwerking binnen de vastgestelde kaders.

Voor deze opdracht is behoefte aan een ervaren operationeel manager die de afdelingsmanager ondersteunt bij de begeleiding van de organisatieverandering en bijdraagt aan rust, structuur en eenduidigheid binnen de dagelijkse uitvoering. Kennis van het werk van Joost Kampen kan daarbij een toegevoegde waarde zijn.

Wat ga je doen?
Je opdracht bestaat uit 3 fasen die telkens worden afgesloten met een evaluatie van voortgang, aanpak en wederzijdse verwachtingen.

• Fase 1 Analyse en aanscherping opdracht
  • analyseren van aansturing, samenwerking, werkprocessen, teamdynamiek en verzuim binnen de afdeling
  • signaleren van knelpunten, stagnatie en onduidelijkheid in de dagelijkse uitvoering
  • opstellen van een voorstel voor aanpak, rolinvulling en beoogde resultaten
• Fase 2 Begeleiding en implementatie
  • begeleiden van afgesproken verandermaatregelen binnen de dagelijkse operatie
  • ondersteunen van teamleiders en medewerkers bij veranderingen in samenwerking, werkwijzen en operationele sturing
  • signaleren van risico’s, weerstand en stagnatie en voorbereiden van verbetervoorstellen
• Fase 3 Borging en overdracht
  • ondersteunen van borging van aangepaste werkwijzen en samenwerkingsafspraken
  • ondersteunen van overdracht naar de lijnorganisatie
  • adviseren over resterende aandachtspunten en vervolgstappen

Wat breng je mee?

Eisen

• wo-opleiding richting organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar ervaring:
  • als operationeel manager, afdelingshoofd, teammanager, kwartiermaker of programmamanager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke of publieke uitvoeringsorganisatie
  • met organisatieverandering binnen teams of afdelingen waar sprake was van een verhoogd ziekteverzuim, operationele onrust, veranderende aansturing of onduidelijkheid in rollen, samenwerking of werkwijzen
  • met het begeleiden van teamleiders en medewerkers tijdens reorganisaties, implementatieopgaven of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke uitvoeringsorganisatie
  • binnen uitvoeringsopgaven gericht op participatie, inburgering, statushouders, Wmo, jeugd, inkomensregelingen of arbeidsmarkttoeleiding

Wensen

• recente ervaring met het begeleiden van teamleiders of middenmanagement tijdens reorganisaties, cultuurverandering of hersteltrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie
• ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties (bijvoorbeeld een G4-gemeente) met participatie, inburgering, Wmo, jeugd, statushouders of inkomensregelingen
• op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• meerdere dagen fysiek aanwezig op gemeentelocaties in Amsterdam

Kenmerken
Parttime / Fulltime: 32-36 uur
Looptijd: begin juni tot en met 1 december 2026, optie tot verlenging (totaal maximaal 24 maanden)
Locatie: Amsterdam

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór dinsdag 26 mei 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 260835.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.