Medewerker HR

Als HR Medewerker zorg jij ervoor dat de HR-administratie en personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met contact met medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening.

• Verwerken van personeels- en salarismutaties (contract, functie, salaris);
• Opstellen van personeelsdocumenten en beheren van complete dossiers;
• Beheren van verlof- en verzuimregistraties en ondersteunen bij re-integratie;
• Inplannen en coördineren van afspraken (zoals SMO);
• Beantwoorden van HR-vragen en verwerken via het supportportaal;
• Ondersteunen bij rapportages en HR-overzichten;
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van HR-processen.

Jij bent een nauwkeurige en gestructureerde HR Medewerker die energie krijgt van overzicht, duidelijkheid en het ondersteunen van collega’s. Je werkt zorgvuldig, begrijpt het belang van een foutloze administratie en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Je bent communicatief sterk, klantgericht en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen. Ook wanneer het druk is, houd jij het hoofd koel en behoud je het overzicht.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR-richting;
• Je hebt basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS);
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig;
• Je bent servicegericht en communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden;
• Je neemt initiatief en signaleert verbeterkansen;
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie.

Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je vervult een tijdelijke, maar waardevolle rol binnen het team, waarin je bijdraagt aan een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.

De werkomgeving is hybride en flexibel, waarbij je samen met je team afspraken maakt over werktijden en thuiswerken. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.

Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende HR-rol met zowel administratie als contact met collega’s;
• Een hybride werkomgeving met flexibiliteit in werktijden;
• Marktconform salaris, conform CAO Veiligheidsregio's (schaal 9) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.