Learning en Development Strateeg

Over de functie

ft 30577

Je speelt een sleutelrol in het versterken van leren en ontwikkelen binnen een grote publieke organisatie. In deze opdracht verbind je strategische organisatiedoelen aan concrete leer- en ontwikkeltrajecten. Je helpt leidinggevenden en medewerkers zich blijvend te ontwikkelen in een veranderende omgeving. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en lever je zichtbare impact op leiderschap, samenwerking en vakmanschap.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en bewaakt een toekomstbestendige visie op leiderschapsontwikkeling binnen de provincie.
• Je maakt strategische keuzes over de voortzetting, positionering en financiële borging van het huidige Franklin Covey-leiderschapsprogramma en bouwt dit verder uit.
• Je stimuleert continue ontwikkeling van leidinggevenden, ook buiten formele trainingen om.
• Je gebruikt data en inzichten uit het leerplatform voor gerichte ontwikkeling en sturing op leiderschapscompetenties.
• Je stemt af met externe partners over vervolg en doorontwikkeling.
• Je borgt leiderschapsontwikkeling in de onboarding van nieuwe leidinggevenden en verkent en ontwikkelt – na afstemming – trajecten voor toekomstige leiders, zoals young potentials.
• Je voert regie op de samenhang tussen strategische leerlijnen, zodat deze gezamenlijk bijdragen aan de strategische doelen en organisatieontwikkeling van de provincie.
• Je denkt mee over initiatieven zoals de leerlijn Omgevingsgericht werken en zorgt voor logische aansluiting op andere leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je realiseert één samenhangende leerlijn voor leiders, waarin verplicht en facultatief leeraanbod logisch met elkaar verbonden is.
• Je ontwikkelt samen met interne stakeholders een leeraanbod voor ambtelijk vakmanschap.
• Je draagt bij aan het versterken van het ambtelijk-bestuurlijk samenspel, onder meer in relatie tot de nieuwe coalitieperiode.
• Je vergroot en versterkt ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, in lijn met de bredere organisatieontwikkeling.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering en strategische positionering van de afdeling P&O en het cluster Leren & Ontwikkelen.
• Je vervult een strategische, richtinggevende rol binnen Leren & Ontwikkelen en fungeert als sparringpartner voor adviseurs en collega’s binnen P&O.
• Je deelt kennis en inzichten over leiderschapsontwikkeling, leerlijnen, leerinterventies en organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt directe collega’s bij complexe leer- en ontwikkelvraagstukken en helpt hun expertise te verdiepen.
• Je richt de L&D-strateegrol zodanig in dat deze duurzaam is geborgd en zorgt voor een warme overdracht aan de nog te werven vaste L&D-strateeg.

Eisen

• Je bent inzetbaar vanaf 31 augustus 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 36 tot 40 uur per week.
• Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor in Arnhem, de andere dagen is in overleg thuis of op een andere locatie werken mogelijk.
• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in de functie van Learning & Development strateeg of in een soortgelijke functie met een werkpakket zoals omschreven bij de taken en verantwoordelijkheden.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) bij of voor een overheidsorganisatie.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en monitoren van strategische leer- en leiderschapstrajecten in complexe organisaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je kunt minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opzetten, uitvoeren en monitoren van strategische leer- en leiderschapstrajecten in complexe organisaties.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je kunt minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwikkelen van leerlijnen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van ambtelijk vakmanschap binnen een politieke organisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je kunt minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwikkelen van ambtelijk vakmanschap binnen een politieke organisatie.
• Je beschikt over een afgeronde opleiding in één van de volgende opleidingsrichtingen: onderwijskunde/learning & development, organisatiepsychologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM, veranderkunde.

Competenties

• Je bent een sterke gespreks- en sparringpartner en weet je omgeving op een prettige manier te overtuigen met heldere argumentatie en aanpak.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en zoekt creatieve oplossingen binnen de kaders van regels en procedures.
• Je gebruikt je inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring in je overtuigingskracht.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het project en stuurt en stuwt het proces met oog voor voortgang.
• Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden.
• Je bent met je gedrevenheid en enthousiasme een inspiratie voor je omgeving.
• Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen om tot resultaat te komen.
• Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen beslissingen op onderdelen van de organisatie en houdt rekening met onderlinge verhoudingen en belangen.
• Je hebt een goed gevoel voor formele en hiërarchische lijnen en weet hoe je met machtsfactoren omgaat.
• Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken.
• Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover.
• Je denkt vooruit en spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.
• Je geeft bij tegenslagen niet op en houdt de uitgezette lijn voor ogen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30577

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.