Interim Teamleider RO Mobiliteit & Economie

Over de functie

ft 30393

Je geeft leiding aan een team van 15 tot 20 professionals binnen een gemeente die werkt aan mobiliteit, economie en ruimtelijke ontwikkeling. Je combineert inhoudelijke diepgang met coachend leiderschap en weet complexe opgaven te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete resultaten. Daarbij werk je samen met collega-teamleiders, adviseurs en het afdelingshoofd aan de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en houdt focus op samenwerking, voortgang en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een team van 15 tot 20 professionals.
• Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen.
• Je draagt zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden.
• Je begeleidt en coacht medewerkers en versterkt hun vakmanschap, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en duidt complexe mobiliteits- en economische dossiers in bestuurlijke termen.
• Je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie en communiceert daar transparant over, intern en extern.
• Je bent lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en draagt samen verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO en met partners buiten de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar nodig.
• Je zet het jaarplan en de jaarplanning 2026 en 2027 op en rondt deze af op team- en medewerkersniveau.
• Je zorgt voor een goede kostenverdeling en verrekenbare afspraken met projecten en projectleiders, inclusief monitoring.
• Je zorgt voor een resultaatgerichte wijze van planmatig werken met heldere beelden en overzichten op team- en vakgroepniveau.
• Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding op de nieuwe organisatorische situatie en de inbedding van vakgroepen en medewerkers in een nieuwe structuur.

Eisen

• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een leidinggevende of coördinerende functie binnen een overheidsorganisatie.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider in het domein verkeer, mobiliteit of parkeren bij een gemeente.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen of coördineren van een team of programma bij een gemeentelijke organisatie, inclusief aansturing van medewerkers op resultaat.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of programmamanager in het domein verkeer, mobiliteit en/of parkeren in een stedelijke context.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij mobiliteit en ruimtelijke ordening samenkomen, inclusief samenwerking met regionale partners zoals MRDH, provincie of vervoersautoriteiten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met mobiliteits- of parkeerprojecten in de gemeente Leidschendam-Voorburg of directe omgeving (regio Haaglanden) en benoemt expliciet waar en wanneer dit is opgedaan.
• Je bent per uiterlijk 1 juli 2026 beschikbaar voor tenminste 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.

Competenties

• Je beschikt over stevige inhoudelijke kennis van het mobiliteitsdomein: verkeer, parkeren, bereikbaarheid en weet die kennis te verbinden aan bredere ruimtelijke en economische opgaven.
• Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor zowel vakspecialisten als bestuurders.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent in staat hoog opgeleide medewerkers die al autonoom opereren verder te ontwikkelen.
• Je coaching is concreet, vakinhoudelijk gefundeerd en gericht op duurzame groei in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent een uitstekende verbinder, intern en extern en onderhoudt actief relaties met regionale partners.
• Je werkt constructief samen binnen de afdeling en schakelt in netwerken op het niveau van de opgave.
• Je plant realistisch, stelt prioriteiten op basis van beschikbare capaciteit en politieke urgentie, communiceert daar helder over en weet ook ‘nee’ te zeggen als de omstandigheden dat vragen.
• Je denkt en handelt vanuit de gedachte van één organisatie en vertaalt de ambities van het bestuur naar het team.
• Je overziet de grote lijn in complexe dossiers en brengt ontwikkelingen en processen terug tot de essentie.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht, en combineert een zakelijke houding met gevoel voor humor en informele omgang.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30393

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.