HR medewerker in Tilburg
Actief Zorg - Tilburg
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen
Ben jij klaar voor een volgende stap binnen HR en wil je werken in een team waar samenwerken, ontwikkelen en plezier centraal staan? Bij Actief Zorg geloven we in de kracht van onze medewerkers. Denk jij in oplossingen en ligt jouw hart bij de zorg? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Als HR medewerker kom je terecht in een team van 6 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de HR-administratie en zijn jullie het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt collega’s per mail of telefoon, houdt personeelsdossiers bij en werkt veel met het softwareprogramma AFAS.
Binnen het team heeft iedere HR medewerker, samen met een collega, een eigen focusgebied. Jij bent hierin het aanspreekpunt, deelt je kennis met collega’s en houdt bij wanneer processen aangepast of verbeterd moeten worden. Daarnaast denk je voor alle HR-gebieden mee over de werkprocessen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Vraagbaak: Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en geeft deskundig advies aan thuisondersteuners, coördinatoren en regiomanagers.
- Instroom, doorstroom en uitstroom: Je verwerkt mutaties in AFAS en vraagt waar nodig aanvullende informatie op.
- Verzuim (UWV en regres): Je verzorgt de basisadministratie, verwerkt UWV-correspondentie en pakt langdurige ziekmeldingen op.
- Exitgesprekken: Op aanvraag voer je gesprekken met medewerkers die uit dienst gaan om waardevolle inzichten op te halen.
- Leerlingtrajecten V&V: Je verzorgt de administratie rondom leerlingen die een zorgopleiding volgen bij Actief Zorg.
- Verloning: Dankzij jouw controles en aanpassingen ontvangt iedereen iedere maand correct zijn of haar salaris.
- Overleggen: Je neemt deel aan werk- en HR-overleggen waarin casussen, werkverdeling en verbeterpunten worden besproken.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je komt binnen op kantoor en loopt meteen door naar de kantine. Met een warme kop koffie in je hand ga je aan de slag met het checken van je e-mails, zijn er nog nieuwe vraagstukken binnengekomen?
Na een uurtje is het tijd voor het werkoverleg in de vergaderzaal, je kijkt naar verbeterpunten en over de verdeling van het werk. Zijn er bijzondere casussen voorbij gekomen, dan bespreek je die ook. Hier leer je van elkaars werkwijzen en deel je inzichten met je collega’s. Het is altijd waardevol om te horen hoe anderen met verschillende situaties omgaan. Samen bepalen we hoe we het beleid!
Na gezellig met elkaar geluncht te hebben. Zie je dat er een regiomanager heeft gemaild met een vraag over een functiewijziging. Jij weet, als HR medewerker, dat wat de regiomanager wil niet past binnen de cao. Jij gaat in gesprek om dit samen op te lossen.
Na het gesprek keer je terug naar je bureau om de resterende e-mails weg te werken.
Je kijkt nog even of je morgen een afspraak voor je werkgroep hebt staan en gaat met een goed gevoel naar huis. Klaar voor morgen!
Waarom Actief Zorg?
Samen creëren we een omgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen. Actief Zorg is een onderdeel van de JHB Group. JHB Group verbindt de vier levensbehoeftes: eten & drinken, zorg, energie en wonen. Door krachten te bundelen ontstaan nieuwe oplossingen die de kwaliteit van het dagelijks leven verbeteren. De JHB Group verbindt vanuit de kernactiviteiten Voeding, Zorg, Energie en Wonen. Door bruggen te bouwen tussen mensen en sectoren, bereiken we met minder middelen méér voor de samenleving.
Eindstuk
Ben jij klaar om in het diepe te springen en direct een positieve impact te maken binnen onze organisatie? Wil je werken in een team waar je kunt groeien, bloeien en elke dag het verschil kunt maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Sluit je aan bij Actief Zorg en de JHB Group en bouw samen met ons aan een sterke toekomst in de zorg!
Dit ben jij
- Je bent een doorpakker, ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op.
- Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht.
- Je denkt actief mee over verbeteringen in processen.
Dit breng jij mee
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je deze kan inzetten tijdens de verschillende gesprekken die je voert.
- Basis computervaardigheden.
- We werken met AFAS, ken je dat al? Fijn! Indien niet, wij leren het jou.
- Een auto is een pré, 1 keer per week werk je met het team in Rosmalen.
Dit krijg je van ons
- 8% vakantie toeslag en 8.33% eindejaarsuitkering en natuurlijk een laptop van Actief Zorg.
- Flexibele arbeidsuren en thuiswerkdagen, mits je op de maandag en/of vrijdag werkt.
- Inschaling volgens cao VVT, FWG 35 / 40 (precieze inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring min. €2643 - max. €3733 bruto per maand, o.b.v. 36 uur).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- We gunnen elkaar het beste, wat zorgt voor een open en gezellige bedrijfscultuur. Binnen het HR-team werk je nauw samen met HR-adviseurs, leren en ontwikkelen, werving en selectie en je collega HR-medewerkers.
Heb je nog vragen over de vacature?
Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?
Afdeling Werving & Selectie
Misschien zijn deze vactures iets voor jou?
