HR Manager
Consolid - Hoofddorp
Consolid Hoofddorp zoekt een HR Manager! Bouw mee aan HR-strategie, cultuur en groei in een dynamische fusieomgeving. Solliciteer en maak impact!
Wat bieden wij?
Functieomschrijving HR Manager
Als HR Manager bij DriveSolid krijg je de kans om een bepalende rol te spelen in de ontwikkeling van de HR-strategie binnen een organisatie die midden in een fusie zit. Je bouwt niet alleen mee aan een nieuw fundament, maar geeft ook richting aan hoe HR zich ontwikkelt: naar een volwaardige, strategische drijvende kracht binnen de organisatie.
Binnen DriveSolid vormt één overtuiging de basis voor wat wij doen: wij geloven dat werk mensen sterker maakt. Juist in deze rol van HR Manager ligt de nuance in hoe jij daar als ervaren professional invulling aan geeft. Jij begrijpt als geen ander dat mensgericht werken hand in hand gaat met zakelijkheid, structuur en toekomstgericht denken. Vanuit jouw ervaring weet je wanneer je moet luisteren, wanneer je moet sturen en wanneer je moet vernieuwen. Daarbij verbind je de menskant van Consolid en 24/7 drive tot één krachtig geheel binnen de nieuwe realiteit van onze overkoepelende organisatie DriveSolid.
Je krijgt de unieke mogelijkheid om vanaf de basis mee te bouwen aan een gezamenlijk HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden en processen die passen bij de nieuwe, samengestelde organisatie. Daarbij beweeg je bewust mee met de ontwikkeling van het vak:
Je stuurt een team van vijf ervaren en zelfstandige HR-professionals aan en creëert een omgeving waarin zij kunnen excelleren. Daarbij bepaal je zelf hoe je je aanwezigheid verdeelt tussen de locaties in Son en Hoofddorp. Samen bouw je aan een sterk werkgeversmerk waarin mensen zich duurzaam ontwikkelen en impact maken.
Ben jij een ervaren HR Manager die de balans weet te vinden tussen mensgerichtheid en strategische slagkracht? En spreekt het je aan om in een fase van fusie en transformatie écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.
Over DriveSolid
Wij zijn 24/7 drive & Consolid, met als overkoepelende holding DriveSolid. Wij zijn professionals in uitzendwerk, met expertise binnen Transport, Logistiek & Mobiliteit. Net zoals chauffeurs het liefst op de weg zitten, zijn wij gedreven om de allerbeste match te maken: dagelijks koppelen wij de beste mensen aan de mooiste banen. Dat levert werkgeluk op én tevreden klanten en uitzendkrachten.
Wat wij doen is écht mensenwerk: medewerkers en klanten betekenisvol ondersteunen, altijd dat stapje extra zetten en de ‘human factor’ nooit uit het oog verliezen. Uitzenden is onze kern, maar we begrijpen dat ook plezier, een fijne werksfeer en leuke collega’s minstens zo belangrijk zijn.
Functie eisen HR Manager
Het allerbelangrijkste is dat jij als persoon de juiste drive hebt!
Daarnaast zijn de volgende vaardigheden en competenties vereisten:
Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven.
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment wordt ingezet als onderdeel van de procedure.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris indicatief tussen €5.500 en €7.000 (fulltime).
Voor kandidaten met zeer ruime ervaring en brede organisatie- of fusieachtergrond is een salaris tot maximaal €8.000 (fulltime) bespreekbaar. - 26 vakantiedagen en 6.5 ATV dag (ATV kan ook worden uitbetaald)
- Elektrische leaseauto, privé rijden mogelijk
- 13e maand, afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat
- Pensioenregeling
- Onkostenvergoeding €50 netto per maand
- Laptop en mobiele telefoon
Functieomschrijving HR Manager
Als HR Manager bij DriveSolid krijg je de kans om een bepalende rol te spelen in de ontwikkeling van de HR-strategie binnen een organisatie die midden in een fusie zit. Je bouwt niet alleen mee aan een nieuw fundament, maar geeft ook richting aan hoe HR zich ontwikkelt: naar een volwaardige, strategische drijvende kracht binnen de organisatie.
Binnen DriveSolid vormt één overtuiging de basis voor wat wij doen: wij geloven dat werk mensen sterker maakt. Juist in deze rol van HR Manager ligt de nuance in hoe jij daar als ervaren professional invulling aan geeft. Jij begrijpt als geen ander dat mensgericht werken hand in hand gaat met zakelijkheid, structuur en toekomstgericht denken. Vanuit jouw ervaring weet je wanneer je moet luisteren, wanneer je moet sturen en wanneer je moet vernieuwen. Daarbij verbind je de menskant van Consolid en 24/7 drive tot één krachtig geheel binnen de nieuwe realiteit van onze overkoepelende organisatie DriveSolid.
Je krijgt de unieke mogelijkheid om vanaf de basis mee te bouwen aan een gezamenlijk HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden en processen die passen bij de nieuwe, samengestelde organisatie. Daarbij beweeg je bewust mee met de ontwikkeling van het vak:
- Van people manager naar strategisch HR business partner, waarbij je niet alleen ondersteunt maar mede architect bent van de organisatie-inrichting en competentieontwikkeling
- Van intuïtie naar data-gedreven werken, waarbij je beslissingen onderbouwt met inzichten uit KPI’s zoals verzuim, verloop en talentontwikkeling
- Van administratieve spil naar een sterk geautomatiseerde HR-omgeving, waarin systemen en processen jou en het HR team in staat stellen om meer waarde toe te voegen op strategisch niveau
- Van het begeleiden van verandering naar het leiden ervan, waarbij jij initiatief neemt en op HR vlak richting geeft aan de koers van de organisatie
Je stuurt een team van vijf ervaren en zelfstandige HR-professionals aan en creëert een omgeving waarin zij kunnen excelleren. Daarbij bepaal je zelf hoe je je aanwezigheid verdeelt tussen de locaties in Son en Hoofddorp. Samen bouw je aan een sterk werkgeversmerk waarin mensen zich duurzaam ontwikkelen en impact maken.
Ben jij een ervaren HR Manager die de balans weet te vinden tussen mensgerichtheid en strategische slagkracht? En spreekt het je aan om in een fase van fusie en transformatie écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.
Over DriveSolid
Wij zijn 24/7 drive & Consolid, met als overkoepelende holding DriveSolid. Wij zijn professionals in uitzendwerk, met expertise binnen Transport, Logistiek & Mobiliteit. Net zoals chauffeurs het liefst op de weg zitten, zijn wij gedreven om de allerbeste match te maken: dagelijks koppelen wij de beste mensen aan de mooiste banen. Dat levert werkgeluk op én tevreden klanten en uitzendkrachten.
Wat wij doen is écht mensenwerk: medewerkers en klanten betekenisvol ondersteunen, altijd dat stapje extra zetten en de ‘human factor’ nooit uit het oog verliezen. Uitzenden is onze kern, maar we begrijpen dat ook plezier, een fijne werksfeer en leuke collega’s minstens zo belangrijk zijn.
Functie eisen HR Manager
Het allerbelangrijkste is dat jij als persoon de juiste drive hebt!
Daarnaast zijn de volgende vaardigheden en competenties vereisten:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ervaren HR Strateeg: je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager in een dienstverlenende (MKB) organisatie, waarbij je relevante werkervaring hebt opgedaan in fusies of complexe verandertrajecten
- Mensgericht en strategisch: je combineert oog voor mensen met een duidelijk gevoel voor structuur en strategie. Je weet cultuur, leiderschap en talentontwikkeling te verbinden aan de organisatiedoelen.
- Daadkracht en besluitvaardigheid: Je durft keuzes te maken, geeft richting en neemt beslissingen, ook in complexe of gevoelige situaties
- Communicatief en empathisch: je luistert actief, begrijpt wat medewerkers en teams nodig hebben en communiceert eerlijk, duidelijk en kritisch waar nodig
- Organisatiesensitiviteit: je voelt feilloos aan hoe formele en informele structuren, cultuur en politieke dynamiek werken en kunt hier effectief op inspelen om mensen in beweging te krijgen
- Omdat Europa ons werkterrein is spreek je naast Nederlands ook goed Engels
- 36-40 uur per week beschikbaar
Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven.
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment wordt ingezet als onderdeel van de procedure.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Misschien zijn deze vactures iets voor jou?
