HR Business Partner in een dynamische high-tech omgeving
Trinamics
- Fungeren als strategisch partner voor het management en adviseren op HR-gebied.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
- Begeleiden van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's.
- Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren bij complexe personeelszaken.
- Initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Actief bijdragen aan HR-projecten en het optimaliseren van HR-processen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een high-tech of technische omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische HR-taken.
- Ervaring met verandermanagement en talentontwikkeling.
- Proactief, analytisch en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €7000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- Een vaste baan met de mogelijkheid tot een direct dienstverband bij onze high-tech klanten.
- Een uitdagende functie binnen een internationale en innovatieve omgeving.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen HR.
- Een professioneel en gezellig team dat jou ondersteunt in je rol.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Voor kandidaten uit het buitenland: een relocation vergoeding en volledige ondersteuning bij alle processen en documenten, inclusief de 30% regeling.
