HR Business Partner| Fulltime

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische HR-taken. 

Op een gemiddelde dag adviseer je het management en de directie over personeelsvraagstukken, coördineer je in-, door- en uitstroomprocessen en werk je aan cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid. Je onderhoudt contact met externe partners zoals de arbodienst en opleiders en zorgt voor een vloeiende personeels- en salarisadministratie.

Als jij klaar bent om impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen, dan willen we graag van je horen.

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar brede ervaring in HR
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Goede kennis van personeels- en salarisadministratie
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
• Proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen tussen strategie en uitvoering

• Een uitdagende en zelfstandige rol met veel vrijheid
• Ruimte om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te innoveren
• Een contract van 32-40 uur per week met een intentie voor een vast dienstverband
• Salaris tussen € 4.500 en € 5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 27 vakantiedagen, pensioenbijdrage en opleidingsmogelijkheden
• Deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd bijdraagt aan gezondheid