HR Business Partner
Trinamics
- Fungeren als strategisch HR Business Partner voor management en afdelingen
- Vertalen van HR-strategie naar concrete plannen en acties binnen de organisatie
- Adviseren en begeleiden van leiders bij organisatieontwikkeling en team performance
- Coachen van managers en medewerkers op het gebied van ontwikkeling, groei en welzijn
- Begeleiden en implementeren van verandertrajecten en transformaties
- Ondersteunen bij talentmanagement, succession planning en workforce planning
- Uitvoeren en bewaken van HR-processen en jaarlijkse HR-cycli
- Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbeteracties
- Samenwerken met HR-specialisten en internationale teams
- Bijdragen aan een sterke organisatiecultuur en employee experience
- Een Bachelor of Master in HRM, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 8 jaar relevante HR ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner
- Sterke ervaring met organisatieontwikkeling, performance management en change management
- Ervaring in het adviseren van senior management en stakeholders
- Kennis van HR-processen, employee relations en talentontwikkeling
- Sterke analytische vaardigheden en datagedreven mindset
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
- Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatiesensitiviteit
- Je kunt goed omgaan met complexe en dynamische omgevingen
- Vloeiende beheersing van de Engelse taal
- Een salaris tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit
- Project t/m 1 december
- Werken binnen een internationale hightech organisatie met complexe en innovatieve projecten
- Goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen HR en leiderschap
- Impact maken op organisatieontwikkeling, talentstrategie en employee experience
- Hybride werken en een professionele werkomgeving
