HR Adviseur
BrabantZorg - Oss
Ben jij de HR Adviseur die met zijn of haar persoonlijkheid, kennis en ervaring bijdraagt aan onze missie: 'Elke dag zo fijn mogelijk’? Wij zoeken een verbindende adviseur die weet hoe je beleid laat werken, leiderschap versterkt en verandering versnelt. Die samen met collega’s uit andere vakgebieden meewerkt aan onze missie. Heb jij lef, ben je een échte verbinder en werk je graag samen?
Binnen de afdeling Mens en Organisatie zijn we volop in ontwikkeling. We maken de vertaalslag van een reactieve naar een proactieve adviesrol en zoeken een collega die hier enthousiast van wordt en een bijdrage aan levert. Zo denken we als proactieve gesprekspartner met ons Analyse & Advies team mee over de uitdagingen in de zorg. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen en alleen als het goed gaat met onze medewerkers, kan BrabantZorg blijven doen waar we goed in zijn: betekenisvolle zorg leveren.
Als HR Adviseur bij BrabantZorg werk je samen met zes collega’s in het team Regio-advies binnen de afdeling Mens en Organisatie. Verbinden, lef, nieuwsgierigheid en eigenaarschap staan hierbij centraal. Je werkgebied komt te liggen in één van de volgende vier regio’s: Oss, Uden, Den Bosch & Bommelerwaard of Meierijstad.
Dit ga je doen
Je bent de gesprekspartner van het regiomanagement in één van de vier regio’s (Oss, Uden, Meierijstad of Den Bosch & Bommelerwaard). Samen met je collega’s HR Adviseurs adviseer je proactief over regionale vraagstukken en ondersteun je het management bij M&O- en vrijwilligersbeleid.
Daarnaast adviseer je managers bij casuïstiek op team- en individueel niveau, bijvoorbeeld over functioneren, arbeidsrecht en veerkracht van medewerkers. Je schakelt daarbij tussen rollen als klankbord, expert, intermediair en uitvoerder.
Je werkt resultaatgericht en integraal vanuit verbinding en vertrouwen, samen met collega specialisten van andere Mens & Organisatie-disciplines zoals recruitment, de academie, gezondheid, re-integratie en beleid. Daarbij fungeer jij als de spin in het web: jij bent de kartrekker binnen het regioteam M&O.
Het is belangrijk dat je je weg weet te vinden binnen de ouderenzorg, met al haar verschillende facetten en uitdagingen. Schakelen tussen de dynamiek op de werkvloer en de kaders waarbinnen we werken is hierbij cruciaal.
Zo hebben we als organisatie vier veranderopgaven opgenomen in ons jaarplan. Als HR Adviseur neem je deze richting als denkwijze mee in je adviesgesprekken. Hierin vervul je een belangrijke rol om samen met het management de regio en locaties klaar te maken voor de toekomst. Op die manier kan je verandering, vernieuwing en creativiteit écht teweegbrengen.
Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg stap je binnen in een organisatie waar je je snel thuis voelt en waar we onszelf blijven ontwikkelen. Daarin geven we jou een actieve rol, want jouw ideeën doen ertoe.
Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je talenten in te zetten op een manier die bij je past. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en uitdagen om elke dag een beetje beter te worden.
Daarnaast bieden we jou:
Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van HR, Personeelsmanagement of Bedrijfskunde.
Daarnaast:
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.
Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?
Reageren kan tot en met woensdag 11 maart 2026, zolang de vacature online staat. Wacht niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten we weten of wij je willen uitnodigen voor een kennismaking. Kennismakingen zullen plaatsvinden op 19 maart in de middag. Vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 24 maart in de ochtend.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Binnen de afdeling Mens en Organisatie zijn we volop in ontwikkeling. We maken de vertaalslag van een reactieve naar een proactieve adviesrol en zoeken een collega die hier enthousiast van wordt en een bijdrage aan levert. Zo denken we als proactieve gesprekspartner met ons Analyse & Advies team mee over de uitdagingen in de zorg. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen en alleen als het goed gaat met onze medewerkers, kan BrabantZorg blijven doen waar we goed in zijn: betekenisvolle zorg leveren.
Als HR Adviseur bij BrabantZorg werk je samen met zes collega’s in het team Regio-advies binnen de afdeling Mens en Organisatie. Verbinden, lef, nieuwsgierigheid en eigenaarschap staan hierbij centraal. Je werkgebied komt te liggen in één van de volgende vier regio’s: Oss, Uden, Den Bosch & Bommelerwaard of Meierijstad.
Dit ga je doen
Je bent de gesprekspartner van het regiomanagement in één van de vier regio’s (Oss, Uden, Meierijstad of Den Bosch & Bommelerwaard). Samen met je collega’s HR Adviseurs adviseer je proactief over regionale vraagstukken en ondersteun je het management bij M&O- en vrijwilligersbeleid.
Daarnaast adviseer je managers bij casuïstiek op team- en individueel niveau, bijvoorbeeld over functioneren, arbeidsrecht en veerkracht van medewerkers. Je schakelt daarbij tussen rollen als klankbord, expert, intermediair en uitvoerder.
Je werkt resultaatgericht en integraal vanuit verbinding en vertrouwen, samen met collega specialisten van andere Mens & Organisatie-disciplines zoals recruitment, de academie, gezondheid, re-integratie en beleid. Daarbij fungeer jij als de spin in het web: jij bent de kartrekker binnen het regioteam M&O.
Het is belangrijk dat je je weg weet te vinden binnen de ouderenzorg, met al haar verschillende facetten en uitdagingen. Schakelen tussen de dynamiek op de werkvloer en de kaders waarbinnen we werken is hierbij cruciaal.
Zo hebben we als organisatie vier veranderopgaven opgenomen in ons jaarplan. Als HR Adviseur neem je deze richting als denkwijze mee in je adviesgesprekken. Hierin vervul je een belangrijke rol om samen met het management de regio en locaties klaar te maken voor de toekomst. Op die manier kan je verandering, vernieuwing en creativiteit écht teweegbrengen.
Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg stap je binnen in een organisatie waar je je snel thuis voelt en waar we onszelf blijven ontwikkelen. Daarin geven we jou een actieve rol, want jouw ideeën doen ertoe.
Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je talenten in te zetten op een manier die bij je past. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en uitdagen om elke dag een beetje beter te worden.
Daarnaast bieden we jou:
- Overleg over je werkuren zodat we deze afstemmen op jouw werk/privé balans;
- Een salaris in FWG 55: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
- Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- De mogelijkheid tot een vast dienstverband;
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige dertiende maand);
- Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via onze BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Incompany trainingen om je rol goed te pakken, zoals Advieskunst en Gedragsmatige visie op verzuim;
- Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- en fietsregeling;
- En last but not least: fijne collega’s!
Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van HR, Personeelsmanagement of Bedrijfskunde.
Daarnaast:
- Beschik je over minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Ben je gericht op integrale samenwerking, ontwikkeling en resultaat;
- Ben je van nature ondernemend, positief ingesteld en overtuigend;
- Ben je een sparringspartner voor de regiodirectie op tactisch en strategisch niveau, maar draai je ook je hand niet om voor operationele HR-uitdagingen in de regio;
- Ben je bekend met projectmatig werken, waarin je zowel de rol van projectmedewerker als projectleider op je kunt nemen;
- Ben je een fijne gesprekspartner met goede luister- en communicatieve vaardigheden;
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.
Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?
- Voor inhoudelijke vragen bel (bereikbaar van ma t/m do) met HR-Adviseur Rens Artz via: 06-825 232 01 of HR-Adviseur Desiree Braams via: 06-516 012 84;
- Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.
Reageren kan tot en met woensdag 11 maart 2026, zolang de vacature online staat. Wacht niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten we weten of wij je willen uitnodigen voor een kennismaking. Kennismakingen zullen plaatsvinden op 19 maart in de middag. Vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 24 maart in de ochtend.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
