HR Adviseur

• Geven van advies aan medewerkers en managers over het beleid en de procedures.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen in HR-processen.
• Opbouwen en onderhouden van een positieve samenwerking tussen HR en andere afdelingen.
• Begeleiden van managers en medewerkers bij klachten- en disciplinaire zaken.
• Ondersteunen bij ontslag- en afwezigheidsprocedures.
• Adviseren van leidinggevenden over prestatiemanagement en beoordelingsprocessen.
• Coördineren van het beoordelingsprogramma binnen de organisatie.
• Onderhouden van contact met de Ondernemingsraad en onderhandelingen voeren waar nodig.
• Ondersteunen bij personeelsplanning en samenwerken met het recruitmentteam.
• Zorgen voor een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers en een correcte afhandeling bij vertrek.
• Communiceren van cultuur, beleid en tools binnen de organisatie.
• Samenwerken met gespecialiseerde HR-teams indien vereist.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over passende acties.

• Een relevant diploma, aangevuld met een postgraduaat in Human Resource Management of vergelijkbare werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-generalist.

Gewenst

• Ervaring met HR-databases.
• Ervaring binnen internationale organisaties.
• Kennis, Vaardigheden en Competenties
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Accuraat, resultaatgericht en in staat om deadlines te halen.
• Ervaren gebruiker van Microsoft Office en interesse in HR-systemen.
• Proactieve houding, prioriteiten kunnen stellen en zelfstandig werken.
• Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.

• Een veelzijdige en zelfstandige baan
• Ondersteuning vanuit HR afdelingen wereldwijd
• Een baan binnen een innovatieve omgeving
• De mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen thuis)
• Een salaris afhankelijk van ervaring tussen 3500 en 4500 euro bruto per maand.