Hoofd HR FNWI

Voor de Hogeschool van Amsterdam/Universiteit van Amsterdam zoeken we een Hoofd HR FNWI.

Startdatum: 01-09-2026
Einddatum:  01-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit (omzet M€ 250/1700fte) bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is een helder, koersvast en tegelijkertijd verbindend HR-leiderschap cruciaal. De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als stevige sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Daarbij gaat het niet alleen om het borgen van de continuïteit, maar juist ook om het samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van beslissingen waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving. De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.

De functie kan beperkt hybride worden ingevuld, van het interim hoofd HR wordt zichtbaarheid op de werkvloer verwacht.

Standplaats is Amsterdam (Amsterdam Science Park).

Beoogde dag voor interviews: 02-07-2026.

• Je hebt WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR;

Werkervaringseisen:

• Je hebt meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties;
• Je hebt meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties;
• Je hebt meerdere jaren ervaring met stroomlijnen HR-processen en omgaan met beperkte budgettaire kaders;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Kerncompetenties:

• Communicatief (ook in het Engels);
• Sensitief voor complexe bestuurlijke processen;
• Besluitvaardig;
• Teamplayer.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.