Functioneel Beheerder AFAS HRM ( 24-32 upw, vast )

Wil jij jouw expertise inzetten om HR-processen te digitaliseren en verbeteren? Als Functioneel Beheerder AFAS HRM speel je een sleutelrol in het optimaliseren van HR-systemen binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Organisatie
Onze klant is een non-profit organisatie.

Functie
AFAS is the thing! Jij weet als geen ander hoe krachtig dit systeem kan zijn voor moderne HR-processen. Als Functioneel Beheerder AFAS HRM ben jij dé schakel tussen HR, IT en de gebruikersorganisatie. Je zorgt ervoor dat AFAS Profit en InSite optimaal draaien, continu verbeteren en bijdragen aan een toekomstbestendige digitale HR-omgeving.

Je taken omvatten onder meer:

• Beheren, configureren en optimaliseren van AFAS HRM/Profit/InSite.
• Inrichten van workflows, autorisaties en processtromen.
• Implementeren van updates, releases en nieuwe functionaliteiten.
• Analyseren van gebruikersvragen en vertalen naar slimme systeemoplossingen.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards voor managementinformatie.
• Geven van instructies en trainingen aan gebruikers.
• Zorgen voor datakwaliteit, compliance en procesverbetering.

Functie-eisen
Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• 2–5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS Profit/InSite of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare deelname aan AFAS-opleidingen of -trainingen.
• Ervaring met HRM- en Payrollmodules in AFAS.
• Kennis van autorisatiestructuren, workflowbeheer en procesinrichting.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig, klantgericht en beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, (Fluent in Dutch both spoken and written).
• Zelfstandig, proactief, nauwkeurig en resultaatgericht — jij neemt initiatief en pakt door.
• Ervaring binnen de non-profitsector (bij voorkeur politiek of maatschappelijk gericht).

Aanbod
Je gaat eerst via Astorium aan de slag, waarna aansluitend de kans bestaat op verlenging of bij gebleken geschiktheid en interesse de mogelijkheid om in dienst te treden bij onze opdrachtgever.

Wij bieden:

• Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Flexibele werktijden (24–32 uur per week).
• Een salaris tussen €3.500 – €4570 o.b.v. fulltime, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring;
• 25 verlofdagen op fulltime jaarbasis;
• reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 8,3% vakantiegeld;
• Ruime verlofregeling, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke extra’s;
• Mogelijkheid om deels hybride te werken.