Financieel Administratief Medewerker

Ben jij iemand die blij wordt van kloppende cijfers, strakke processen én goed contact met collega’s? In deze gecombineerde rol binnen financiële administratie én HR zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Jij houdt de administratie op orde, ondersteunt bij personeelsprocessen en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s elke dag rekenen op een vlekkeloze en betrouwbare administratie.

In deze functie combineer je jouw ervaring in de financiële administratie met uiteenlopende HR‑werkzaamheden. Je schakelt dagelijks met collega’s uit het team, verwerkt mutaties, beheert dossiers en denkt actief mee over slimme, efficiënte processen. Jij ziet snel waar iets beter of duidelijker kan en pakt dat ook op.

Financiële administratie

• Verwerken van inkoopfacturen;
• Opstellen en versturen van verkoopfacturen;
• Bewaken van betalingen en uitvoeren van debiteurenbeheer;
• Controleren van administratieve gegevens en signaleren van afwijkingen;
• Daarnaast ook het opstellen van jaarrekeningen.

Daarnaast is het een dynamische functie waarin ze iemand zoeken die het leuk vindt om ook taken binnen het HR-vlak op te pakken. Je houdt je dan onder andere bezig met het verwerken van verlofaanvragen en ziek-herstelmeldingen, het monitoren en controleren van de urenverwerking en ondersteuning bij andere HRM-gerelateerde zaken.

Je bent iemand met een scherp oog voor detail, die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om afwisselend met cijfers én mensen te werken.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde MBO‑4 opleiding richting financieel en/of HR;
• Ervaring in de financiële administratie is een grote pré;
• Interesse in of ervaring met HR‑processen;
• Affiniteit met digitale systemen en automatisering;
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en een proactieve werkhouding;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een positieve instelling en een echte teammentaliteit.

• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kunde;
• Vakantietoeslag van 8%;
• 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsrichtlijnen;
• Uitzicht op een vast dienstverband, bij goed functioneren;
• Standaard fulltime werkweek;
• Een afwisselende functie waarin finance en HR mooi samenkomen;
• Ruimte om mee te denken over processen, verbeteringen en vernieuwing;
• Korte communicatielijnen en een informele, toegankelijke sfeer;
• Fijn en collegiaal team waarin iedereen elkaar helpt en betrekt;
• Stabiele werkomgeving met langdurige focus op kwaliteit en samenwerking.

Enthousiast geworden? Neem dan contact op met Jasper Meijsen van onze vestiging Lichtenvoorde via 0544 353 940. Ik denk graag met je mee en help je verder met een functie en werkgever die écht bij je past!