EU Business Controller

Over de functie

• Uitvoeren van maandelijkse sluiting en KPI-variantanalyse;
• Beheren van activiteit-gebaseerde en standaard kostprijscalculaties, kostenplaatsanalyses en kostenbewaking;
• Betrokken zijn bij financiële planning, waaronder budgettering, kwartaalprognoses en langetermijnplannen;
• Controleren van investeringen en analyseren van business cases;
• Beheren van voorraden en controls uitvoeren (langzamere verkooppunten, afboekingen, cycluscontroles);
• Ondersteunen van het management met analyses, dashboards en scenario-modellen;
• Consolideren van resultaten en vergelijken tussen verschillende dochterondernemingen;
• Zorgen voor naleving van IFRS en interne groepsbeleid;
• Analyseren van categorie- en kanaalresultaten over verschillende bedrijfsunits;
• Ondersteunen van prijsbeslissingen en tenderprocessen;
• Helpen bij vraagplanning en nauwkeurigheid van prognoses monitoren;
• Uitvoeren van analyses over brutomarge en productwijde winstgevendheid;
• Opstellen van KPI-rapportages en maandelijkse performance consolidaties;
• Plannen van EU winst- en verliesrekening, kasstroomprognoses en werkkapitaalanalyses;
• Harmoniseren van controlling en rapportageprocessen over verschillende landen;
• Beoordelen van lokale controllers' indieningen (uitdagen en valideren);
• Voorbereiden van presentaties voor de raad van bestuur;
• Ondersteunen van de groepsstrategie met financiële modellering en scenario-planning.

Wat breng jij als EU Business Controller

• 3-6 jaar ervaring in controlling en/of bij een BIG4 kantoor;
• Sterke vaardigheden in Excel, Power BI en modellering;
• Kennis van SAP en WMS/TMS;
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden om management uit te dagen;
• Vloeiend in het Engels;
• Ervaring in de FMCG-, retail- of consumenten goederen sector is een plus;
• Gedegen kennis van IFRS;
• Ervaring met multinationale structuren.

Wat bieden wij vanuit GrowthBusters

• Marktgericht salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Flexibele werkuren tussen 32 – 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.