Directeur organisatieontwikkeling & bedrijfsvoering

Voor de gemeente Dantumadiel zoeken we een Directeur organisatieontwikkeling & bedrijfsvoering.

Startdatum: 19-01-2026
Einddatum:  19-07-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 28-32

Gemeente Dantumadiel is een jonge, ambitieuze gemeente met een sterke ambitie: we zijn dichtbij, toegankelijk en benaderbaar voor onze inwoners. En we bouwen daarvoor aan een moderne en wendbare organisatie. 

De organisatie heeft de basis op orde, maar staat voor een fase van doorontwikkeling. De nadruk ligt op het toekomstbestendig maken van de organisatiestructuur en -formatie, het optimaliseren van processen en het verder versterken van het leiderschap. Daarbij rekening houdend met een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en leren centraal staan. 

Door het vertrek van de algemeen directeur/gemeentesecretaris zoeken wij een interim-directeur. Iemand die met een frisse blik en vanuit ruime ervaring deze organisatieontwikkelingen zelfstandig en voortvarend vorm geeft.

Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert een organisatiebrede veranderstrategie die aansluit bij de visie en kernwaarden van Dantumadiel. De focus ligt op:

• Organisatieontwikkeling: bijeenbrengen en verder vorm geven van diverse ontwikkelingen in organisatiestructuur en formatie;
• Bedrijfsvoering: richting geven, draagvlak creëren, koersvast begeleiden;
• Optimalisatie van werkprocessen: effectiever, meer integraal, wendbaarder en toekomstgericht;
• Doorontwikkeling van managementlagen: coaching, positionering, leiderschapsontwikkeling (wat we doen en hoe we werken. Focus op leiderschap en MT);
• Cultuurversterking: eigenaarschap, leren, samenwerking (hoe we samenwerken en met elkaar omgaan);
• Professionalisering van teams en leidinggevenden: operationeel niveau, teamsamenwerking, cultuur en uitvoering (wat we doen en hoe we werken. Focus op uitvoering en teamniveau).

Resultaatgebieden

• Een gedragen veranderplan met duidelijke mijlpalen en meetbare resultaten;
• Geoptimaliseerde organisatiestructuur en formatie die wendbaarheid bevorderen;
• Versterkte positie van leidinggevenden en verbeterde samenwerking binnen het management- en directieteam;
  Cultuurinterventies die leiden tot meer eigenaarschap en lerend vermogen;
• Heldere communicatie en rapportages richting bestuur en directieteam;
• Informeren binnen huidige directie en verzorgen van overdracht naar de toekomstige directie.

Werkwijze en kaders

Als directeur organisatieontwikkeling & bedrijfsvoering maak je deel uit van de directie. Samen met de gemeentesecretaris, de andere directeur en de teammanagers vormen jullie het Managementteam (MTD). De opdracht kan op detacheringsbasis worden uitgevoerd, maar niet als zelfstandige.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie (directeur/senior manager) binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Je hebt HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaren met organisatieontwikkeling en complexe verandertrajecten;
• Je hebt recente ervaring met verandermanagement in een gemeentelijke context;
• Je hebt ervaring in het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden;
• Je hebt ervaring met het effectief omgaan met krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt affiniteit met de regio en passieve beheersing van het Fries;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Jouw competenties:

• Analyseert complexe situaties snel en vertaalt dit naar een helder plan van aanpak;
• Besluitvaardig, koersvast en resultaatgericht;
• Communicatief sterk en straalt senioriteit uit;
• Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet anderen te inspireren;
• Politiek-bestuurlijk sensitief en verbindend.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 9.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 125,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.