Coördinator Financiën

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-06-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Financiën voor 36 uur per week.  

Dit ga je doen

De Coördinator Financiën is de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert directie en management en geeft richting aan het team Finance. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken, teamcoördinatie en het borgen van een solide financiële basis. Jij stuurt op financiën over meerdere dossiers en geldstromen tegelijk en houdt daarbij continu het overzicht. Je zorgt dat financiële inzichten direct bijdragen aan betere keuzes en een stevige sturing van de organisatie en verantwoording aan de 26 deelnemers.

De basis is op orde. Voor de komende periode willen we doorbouwen en zijn er uitdagingen op het vlak van digitalisering, het opstarten en uitbouwen van business control en versteviging van de relatie met de uitvoerende teams en de deelnemers.

Je neemt de regie in de financiële aansturing en houd je onder andere bezig met:

• Het adviseren van bestuur, directie en management over financiële sturing, risico's en kansen;
• Het coördineren en verder ontwikkelen van het team Finance (6 medewerkers);
• Het sturen op en bewaken van financiën binnen een zaakgerichte omgeving;
• Het ontwikkelen en monitoren van begrotingen en rapportages;
• Het versterken van de planning- en controlcyclus en het borgen van beleid en processen.

Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor interne en externe stakeholders, zoals gemeenten en de provincie, en weet je financiële vraagstukken helder en overtuigend over te brengen.

Het team

Je coördineert het team financiën: een betrokken en professioneel team van 6 medewerkers. Binnen het team werk je nauw samen, sparren jullie over vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het financiële domein. Jij krijgt ruimte om je expertise in te brengen, richting te geven en het team verder te laten groeien. Teamontwikkeling is een belangrijk deel van de opdracht. Denk hierbij aan het meedenken over het profiel van de nieuwe coördinator F&C en een stuk professionalisering.

Vereisten

Dit breng je mee

• WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie;
• Ervaring met financiële advisering, planning & control en teamcoördinatie;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor samenwerking.

Waarom OMWB?

Bij de OMWB werk je niet alleen aan financiën, maar aan de leefomgeving van morgen. Wat jij doet, heeft direct invloed op hoe wij als organisatie financieel gezond blijven en onze maatschappelijke doelen bereiken.

Je krijgt de ruimte om ideeën uit te werken, verantwoordelijkheid te nemen en écht verschil te maken.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
2. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
3. De kandidaat heeft goede communicatie- en adviesvaardigheden
4. De kandidaat heeft een hands-on instelling
5. De kandidaat is analytisch
6. De kandidaat is een verbinder, binnen het team en met de organisatie
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat past in het team
2. Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.