Centrummanager

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als centrummanager bij Stichting Amsterdamse Gezondheidscentra ben je medeverantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen in enkele gezondheidscentra in Amsterdam. Net als je collega centrummanagers, met wie je een team vormt op SAG-niveau, ondersteun je de medewerkers, zodat zij zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Je motiveert, inspireert en versterkt de teamspirit binnen jouw centra.

Naast je rol als centrummanager heb je (tijdelijk) een rol als projectmanager. In deze rol initieer en begeleid je een project op het gebied van zorg, kwaliteit en/of innovatie. Hierbij werk je samen met interne en externe partners, bewaak je de voortgang en zorg je dat het project op tijd en volgens de afspraken wordt opgeleverd.

Jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven aan de doktersassistenten.
• Plannen en prioriteren van de zorg, vooral bij drukte of capaciteitsproblemen.
• Aanspreekpunt zijn voor patiënten bij vragen, klachten of opmerkingen.
• Waarborgen van regelmatige, kwalitatief goede overleggen en een effectieve samenwerking binnen interne teams.
• Afstemmen met partners in en rond het centrum zoals apotheken en fysiotherapie.
• Opstellen en bewaken van jaarplannen, samen met de Locatie Verantwoordelijk Manager, huisartsen e.a. zorgprofessionals.
• Plannen, coördineren en begeleiden van projecten.
• Bewaken van implementatie van SAG-brede afspraken, o.a. rond budgetten.
• Adviseren en actief meedenken over innovaties en verbeteringen binnen de centra, onder andere op het gebied van jeugd, GGZ, ouderenzorg, e-health en positieve gezondheid.

Je werkt 28 tot 36 uur per week.

Als centrummanager ben je stressbestendig, verantwoordelijk en houd je overzicht, ook wanneer meerdere projecten en dagelijkse werkzaamheden tegelijk lopen. Je bent een inspirerende en ondersteunende leidinggevende die medewerkers de ruimte geeft om zich te richten op hoogwaardige patiëntenzorg. Met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen neem je mensen mee in veranderingen en verbeteringen.

Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht en draagt actief bij aan het verbeteren van de zorg binnen de centra. Daarnaast beweeg je je gemakkelijk in complexe overlegsituaties en ga je effectief om met uiteenlopende belangen.

Kortom: je combineert operationeel management met strategisch inzicht en hebt oog voor zowel medewerkers als patiënten.

Wat neem je mee:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar managementervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van (jaar)plannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie bij Stichting Amsterdamse Gezondheidscentra (SAG), waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt om jouw werk tot een succes te maken. Je werkt in een organisatie die persoonlijke en professionele ontwikkeling stimuleert, en je krijgt vanaf dag één ondersteuning van ervaren collega's.

• Een bruto maandsalaris van €4.095,- tot €5.358,- (schaal 8, conform cao Huisartsenzorg bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), met op termijn, bij bewezen geschiktheid, de mogelijkheid tot gehele of gedeeltelijke doorstroming naar de functie van LVM en daarmee schaal 9 (max. €5.913,-); SAG kent een maximale werkweek van 36 uur.
• Een dienstverband van één jaar voor 28 - 36 uur per week, met zicht op een vaste aanstelling.
• Een zakelijke laptop en smartphone, en (beperkt) mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werken met enthousiaste en betrokken collega's die hart hebben voor patiëntenzorg in de wijk.
• Een functie waarin je direct waarde toevoegt voor zowel medewerkers als patiënten.