Arbeidsjurist

Over de functie

no 7251. Gemeente Oss

In afwachting van de reguliere, structurele invulling van de vacature arbeidsjurist is tijdelijke externe ondersteuning nodig. De inzet is bedoeld om de continuïteit van arbeidsjuridische advisering en dossierbehandeling te borgen. 
 
De arbeidsjurist voert tijdelijk arbeidsjuridische werkzaamheden uit binnen de gemeente Oss en adviseert management en P&O‑collega’s. De opdracht is gericht op het zorgvuldig en tijdig afhandelen van lopende en nieuwe dossiers. 
 
Werkzaamheden: 
– Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de gemeentelijke organisatie. 
– Behandelen en ondersteunen bij dossiers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. 
– Adviseren van management en P&O‑collega’s over arbeidsjuridische casuïstiek  
 – Realiseren beleid op gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie 
– Signaleren van risico’s en aandachtspunten binnen lopende dossiers. 
 

Resultaat van de opdracht: 
 – Tijdige en correcte afhandeling van arbeidsjuridische dossiers. 
– Continuïteit in arbeidsjuridische advisering en opstellen beleid gedurende de overbruggingsperiode. 

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht (zoals bedoeld in de context van deze opdracht), waarvan ten minste 4 jaar in een adviserende rol, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeids-juridische advisering (zoals bedoeld in de context van deze opdracht) op het gebied van HR-casuïstiek en HR-beleid bij of voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 
• Je bent beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk en is daarnaast beschikbaar voor een interview in gepubliceerde periode. 

Gunningscriteria

• De mate waarin je aantoonbaar ervaring hebt met complexe arbeidsjuridische dossiers (bijv. ontslag, reorganisatie, disciplinaire trajecten). 
• Je bent aantoonbaar zelfstandig inzetbaar en kan zonder inwerkperiode arbeidsjuridische dossiers oppakken. 
• Je heb aantoonbare ervaring met advisering aan management, directie, bestuur en HR-adviseurs. 
• Je hebt aantoonbaar gewerkt binnen een politiek‑bestuurlijke gemeentelijke context. 
• De mate waarin je aantoonbare ervaring hebt met het tot stand brengen en verder uitwerken van HR‑beleidsstukken, waaronder het analyseren van vraagstukken, het formuleren van beleidskeuzes en het uitwerken daarvan in concrete beleidsdocumenten. 

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.