Accountant

Voor een groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een Accountant die sterk is met cijfers, houdt van structuur en moeiteloos een boekhouding sluit. De ideale kandidaat is niet bang voor journaalposten, bankmutaties, capexadministratie of het bijhouden van afletterlijsten. Kort gezegd: iemand die precies weet waar het geld blijft. Je komt te werken binnen een professioneel team en draagt bij aan een betrouwbare financiële administratie. Hierbij is analytisch inzicht nodig, want soms vraagt het puzzelen met cijfers. Een prettige werkomgeving en goede faciliteiten zorgen dat de werkzaamheden efficiënt verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Verwerken van journaalposten en overige financiële gegevens;
• zorgen voor een sluitend grootboek en correcte balansdossiers;
• beheren van de capexadministratie en contact onderhouden met interne projectleiders;
• ondersteunen bij het verwerken van bankmutaties en controleren van betalingen;
• opstellen van financiële rapportages die daadwerkelijk gebruikt worden door het team;
• beheren van klant- en leveranciersmasterdata;
• meedenken over verbeteringen in processen en efficiëntie;
• werken volgens een afgesproken afsluitkalender.

De geschikte kandidaat beschikt over:

• Een HBO-diploma in bedrijfsadministratie of een MBA;
• minimaal 5 jaar ervaring in financiële administratie, bij voorkeur deels op een accountantskantoor;
• ervaring in het beheren van capexbudgetten;
• een hoge mate van nauwkeurigheid en accuraatheid;
• kennis van Exact Globe, MS Office en logistieke systemen;
• proactieve houding, sociaal vaardig, professioneel en energiek;
• nieuwsgierigheid, een verbetermentaliteit en gevoel voor humor.

• Een functie binnen een professioneel en gezellig team op een moderne werklocatie;
• ruimte om door te groeien en vaardigheden verder te ontwikkelen;
• een cultuur waar fouten maken mag, zolang ze bespreekbaar zijn en ervan geleerd wordt;
• een startsalaris van € 3.985 – € 4.678 bruto per periode van 4 weken (13 periodes per jaar);
• secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en -toeslag, een pensioenregeling en extra voordelen zoals een sport abonnement;
• een werkomgeving waarin samenwerking en kantoorcontact belangrijk zijn om als team optimaal te functioneren.