(Aankomend) Projectleider Continu Verbetering

Ben jij iemand die altijd zoekt naar hoe het slimmer, sneller en beter kan? In deze rol als Projectleider Continu Verbetering geef jij richting aan verbetertrajecten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Van analyse tot implementatie: jij zorgt dat verbeterideeën werkelijkheid worden en echt effect hebben.

Onze opdrachtgever speelt een belangrijke rol in de energie- en watertransitie in Nederland. Vanuit verschillende regio's werken zij aan betrouwbare infrastructuren voor de toekomst. Binnen het team Continu Verbeteren werk jij samen met de Manager Continu Verbeteren en de Bedrijfsleiders aan procesoptimalisatie en samenwerking. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Als (aankomend) Projectleider Continu Verbetering begeleid jij verbeterinitiatieven van idee tot uitvoering en zorg je dat deze landelijk hun effect hebben.

• Je leidt toegewezen verbetertrajecten van analyse tot implementatie;
• Je ondersteunt de Bedrijfsleider bij procesverbeteringen en coördineert verbeterdossiers;
• Je vertaalt knelpunten naar concrete verbetervoorstellen;
• Je begeleidt regionale en landelijke verbeterprojecten;
• Je analyseert data en zet deze om naar praktische adviezen;
• Je stimuleert samenwerking tussen afdelingen en externe partners;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team Continu Verbeteren.

Als Projectleider Continu Verbetering ben jij analytisch, gestructureerd en weet je mensen te verbinden.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in techniek of bedrijfskunde;
• Je hebt een aantal jaar werkervaring is een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en kennis van Lean of Six Sigma;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed te balanceren;
• Je hebt de drive om verbeteringen echt door te voeren.

Als Projectleider Continu Verbetering krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen én direct impact te maken.

• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• De keuze om 32 of 40 uur per week te werken, met mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding;
• Een aantrekkelijk maandsalaris met goede arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor opleidingen op het gebied van verander- en verbetermanagement;
• Een werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.