Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé.

Organisatie

Naamgeving
Onze stichting draagt de naam van de politica mevrouw dr. M.A.M. (Marga) Klompé (1912-1986). Voorafgaand aan haar entree in de Nederlandse politiek in 1948, zette zij zich onder andere in voor het vrijwilligerswerk. In oktober 1956 werd zij de eerste vrouwelijke Nederlandse minister. Belast met het departement van maatschappelijk werk (later Cultuur Recreatie en Maatschappelijk werk) stond zij aan de wieg van belangrijke sociale- en welzijnswetgeving zoals de Wet op de Bejaardenoorden en de Algemene Bijstandswet. Het credo van Marga Klompé luidde: ‘In een samenleving telt ieder mens.’

Missie
Samen met partners zetten wij mensen in hun kracht en ondersteunen we hen om zo lang als mogelijk het leven te leiden zoals zij dat zelf zouden willen.

Visie
Wij onderschrijven de visie op positieve gezondheid: ‘Het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven’.

De Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé biedt wonen, welzijn, diensten, zorg en behandeling aan veelal oudere mensen in de Achterhoek. Het streven is om de zorg- en dienstverlening zoveel mogelijk in de eigen vertrouwde omgeving aan te bieden in de vorm van thuiszorg. Voor cliënten die niet meer zelfstandig kunnen wonen zijn er de woningen met zorg, verpleeghuizen en groepswoningen in Aalten, Beltrum, Bredevoort, Groenlo, Lichtenvoorde, Lochem en Winterswijk. Ook bieden wij deeltijdzorg in dagcentra en een zorgboerderij. Ons devies hierbij is ‘dicht bij huis en gemakkelijk te bereiken’, zodat cliënten zo gewoon mogelijk en met maximale zelfstandigheid kunnen wonen en leven. Met respect voor ieders levenswijze, een grote mate van betrokkenheid én een cliëntgerichte werkwijze zorgen wij er voor dat het leven de moeite waard is en blijft. Bij ons telt ieder mens.

Waarden
Binnen onze organisatie streven wij de volgende waarden na:

• Gelijkwaardigheid – Gelijkwaardigheid betekent dat iedereen gelijk is in zijn of haar waarde en dat we met ieder mens op een vergelijkbare manier omgaan. Om gelijkwaardigheid na te kunnen streven is het belangrijk dat mensen zichzelf zijn, de ander serieus nemen en de ander in zijn waarde laten.
• Veiligheid – Veilig zijn betekent dat mensen zich veilig voelen. Dit betekent ook dat de SZMK een omgeving creëert waarin een ander zichzelf kan zijn en dat onze medewerkers de ander een veilig gevoel geven. Veiligheid geeft zelfvertrouwen en is een stimulans voor een positieve sfeer.
• Betrouwbaarheid – Dit betekent dat we doen wat we zeggen, zodat een ander op ons kan vertrouwen. We scheppen duidelijkheid en zijn eerlijk in de relatie met anderen.
• Solidariteit – We zijn door een gevoel van saamhorigheid met elkaar verbonden. Dit betekent dat medewerkers delen, dat we elkaar steunen, dat we betrokken en behulpzaam zijn, en (ook als het minder goed gaat) iets voor een ander betekenen.

Belevingsgerichte zorg
Binnen de Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé wordt de zorg en ondersteuning voor de cliënt ingevuld vanuit de zogenaamde ‘belevingsgerichte zorg’. Deze benadering van de zorg maakt het mogelijk om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de individuele wensen en behoeften en de zorgvraag van de cliënt.
Het belangrijkste aspect daarbij is het contact tussen cliënt en medewerker. De medewerker verplaatst zich in de mens voor wie hij of zij zorgt. De kracht van de methodiek zit in de cliëntbespreking. Tijdens deze bespreking wordt onder andere een karakteristiek van een bewoner gemaakt en zo nodig bijgesteld. Dit is een beschrijving van de cliënt als individueel mens met zijn/haar wensen en behoeftes. Op die manier kan nog beter bij de belevingswereld van de cliënt worden aangesloten.

Een gezonde organisatie
Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé is een eigentijdse organisatie, die inspeelt op toekomstige ontwikkelingen. Vanuit een gezonde financiële positie garanderen we de continuïteit van ons aanbod en werken wij, in duurzame verbanden, met anderen samen. Wat we beloven maken we waar.
De afzonderlijke locaties hebben een grote mate van zelfstandigheid. Zij kunnen daardoor hun identiteit, karakter en couleur locale naar eigen inzicht ontwikkelen en waarborgen.
Onze medewerkers bieden we een plezierige en uitdagende werkomgeving met volop ontplooiingskansen en een grote mate van verantwoordelijkheid.