Controlyse

Waarde toevoegen voor en met Controllers.

In ons bedrijf heerst een sterke cultuur van betrokkenheid, samenwerking en uitmuntendheid. Onze werknemers waarderen ons met een 8+ voor onze ondersteunende werkomgeving. We zetten onze expertise in om positieve maatschappelijke impact te maken.

Betekenisvol

• Betrokken zijn bij projecten die een directe impact hebben op maatschappelijke thema’s

Leer-en groei kansen

• Je krijgt toegang tot voortdurende training en kansen om je carrière verder te ontwikkelen.

Teamwerk

• Samenwerken met ervaren professionals en de kans krijgen om kennis te delen.

Ter behoeve van continuïteit en verbetering van lopende processen.

Dit doen we bij maatschappelijke organisaties met de inzet van interim Controllers t.b.v. de continuïteit en verbetering van lopende processen. Daarnaast bieden we klanten trainingen aan die de toegevoegde waarde van hun Controllers verhoogd.

We willen niet de grootste zijn, maar wel de beste in de ogen van onze klanten.

We investeren de komende jaren in:

• Een lerende organisatie
• Groei van eigen medewerkers en groei van onze klantenportefeuille
• Een waardering van klanten en collega’s van een 8 of hoger